مهمة اخصائي الموارد البشرية ودوره في تطوير العمل

مبدعة مكة

New member
مهمة اخصائي الموارد البشرية ودوره في تطوير العمل


نستطيع توضيح مفهوم إدارة الموارد البشرية على أنها عملية تزويد الشركة بالكفاءات البشرية المؤهلة، والحفاظ عليها، وتحفيزها وتطويرها لتحقيق أعلى معدلات الأداء والانجاز.
وتحتوي مختلَف الأنشطة المرتبطة بالاستحواز على الموارد البشرية وذلك بأخذ دورات تدريبية مثل دورة موارد بشرية وتوفير بيئة عمل مناسبة لها لتقديم أفضل ما عندها والعمل على إنماء مهاراتها وقدراتها لتحقيق مقاصد الشركة بجدارة وفعالية.
وترتبط ضرورة إدارة الموارد البشرية بأهمية العنصر البشري ذاته. ويقول عالم الإدارة بيتر دراكر بذلك الصدد أن إدارة الناس وليس إدارة الأشياء هي التي يلزم أن تحتل المراعاة الأول والرئيسي للمدير الفريد. وتعد الموارد البشرية هي العنصر المصيري في تقصي ما يسمى بالميزة التنافسية للشركات .


***
 

امي فرحتي

عضوة مخالفة لقوانين المنتدى
شكرا على الموضوع
يستحق التشجيع وياحبدا لو تتوسعي اكثر لان تسيير الموارد البشرية اصبح علما قائما بحد ذاته
مختصره الاستثمار البشري باقل التكاليف واعلى الانتاجيات وللاسف نحن لانولي لهذا النوع من التسيير في الشركات اهمية
اعتقادا ان الالة هي كل شيئ في تقليل النفقات وزيادة الارباح السنوية
 
أعلى